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濮阳:奋进2020:健全运行机制 提升警务效能

发表于 2021-01-13 20:20:54 | 24172人看过0回复 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2021-1-13 20:20:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
       法制在线讯 总结固化经验、健全完善机制是站在更高起点,把握规律、提升效能、提高水平的有效方法。2020年,濮阳市公安局坚持实战导向,积极构建规范高效的警务机制,将其作为提升警务效能的基本方法,并在实践中不断改进完善,满足人民群众的新期待和新要求,努力推动濮阳公安高质量发展。

规范学习议事机制 让科学、民主、依法决策蔚然成风


        濮阳市公安局进一步规范党委会议、局长办公会议、党委理论学习中心组会议的组织工作,研究制定了《濮阳市公安局党委会议局长办公会议党委理论学习中心组会议制度(试行)》《濮阳市公安局党委会议局长办公会议党委理论学习中心组会议组织制度(试行)》,提高了工作质量和议事效率,做到了科学、民主、依法决策。坚持“第一议题”制度
把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的路线方针政策、国家法律法规和上级重要会议、重要文件、重大决策部署精神作为“第一议题”,共召开党委会议48次,局长办公会6次,学习传达习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神56项,学习贯彻党中央、省市党委、上级公安机关重要会议文件35项,并集合濮阳公安工作实际,研究贯彻落实意见。
       坚持重大事项集体研究
       重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项列入党委会议研究讨论议题范围,坚持集体研究、集体讨论、集体决策,研究解决“三重一大”事项135项,有力推进了全局重点工作、重大项目。
       坚持重大事项请示报告
印发《濮阳市公安局关于建立重大事项向市公安局党委请示报告制度》,针对上级公安机关重要会议、重要文件、重大决策部署及贯彻落实情况,公安部、省公安厅领导莅濮调研重大客情、重大警情、舆情等方面,第一时间向市委、市政府、政法委请示报告,有力促进了市委、市政府、政法委对公安工作的指导和支持。

       规范执法工作机制 让执法能力、素质、水平 再上新台阶

       围绕扫黑除恶、疫情防控、龙剑行动等中心工作,积极推动执法制度建设,不断完善公安法规体系,为执法办案提供有力法治保障。
完善受立案专项巡查机制
       制定并下发《濮阳市公安局受立案巡查制度》,实行各单位一周一自查一报告一整改,市局一月一巡查一通报的工作机制,使监督前移,通过日常巡查、审核、考评、监督,充分调动基层单位工作积极性。
       完善执法办案中心管理机制
       制定《濮阳市公安局执法办案中心使用管理规定》,强力推进市县两级公安机关“一站式”执法办案管理中心建设。会同检法部门设置速裁法庭、律师接待室、远程提讯室、派驻检察室等功能室,保障案件全程高效规范办理。全市建成7个执法办案中心、67个基层执法办案场所,基本实现执法办案中心和场所全覆盖。
       完善执法权力运行机制
       继续推进受立案和两统一机制改革,市县两级设立受立案大队、中队或受立案室,强化受立案环节监控和强制措施、电子卷宗上传等方面的监督管理,实时动态掌握办案质量。

       规范勤务运行机制 让迅速反应、联勤联动、处置高效成为一种习惯

       新一届党委成立后,针对公安检查站查控工作、大型活动安保等勤务开展调研,以问题为导向研究制定针对性举措,使执法执勤警力配置、查控措施、等级布防更科学规范。
扎实推进接处警规范化建设
       聚焦主责、突出主业,综合运用警情速递、分级指挥、网格布警等快反机制,对接报的各类重大突发案事件,第一时间组织指挥辖区公安机关和相关警种部门同步上案、协调联动、整体作战。
       固化安检查控机制
       大广高速豫冀界公安检查站根据工作实际设立指挥岗、引导岗、核录岗等13个工作岗位,制作岗位分布图,明确每个班次、岗位具体责任人,确保查控措施落实到位。
固化巡逻防控机制
       组织各县(分)局进一步完善巡逻方案和巡区网格划分,细化具体责任,强化快速反应和社会面整体防控。立足全市“一盘棋”,整合市县巡特警资源,协同应对繁杂勤务和警力瓶颈,形成“市县一体化”联动机制。
       规范大型活动安保机制
       对龙湖灯光秀安保工作中的成功做法进行认真梳理,区分全国性、全省性和地方性三类大型活动安保情况,各有侧重,精准施策,总结固化形成了大型活动安保等级化布防机制。

       规范绩效考评机制 让“风向标”“指挥棒”“助推器”更精准更有力

       以“绩效考评”为推动工作的有力抓手,不断优化考核办法,精简考核内容,调整考核机制,确保考核指挥棒指挥灵活、有力。       精准制定办法
       按照省公安厅绩效考评有关要求,结合濮阳公安工作新阶段、新特点,高标准制定了《濮阳市公安工作绩效考评办法》。市局城区分局机构改革后,结合工作实际,及时对分局绩效考评办法进行了调整。持续发挥绩效考评对工作的促进作用。
       严格执行考评
       坚持“规则在前、考评在后”原则,严格执行考评方案和实施细则,加强对绩效考评过程的审核把关。
       高效组织推进
       建立集中挂牌督办、定期约谈、定期分析和精准帮扶工作制度,有力推进了各项业务工作的开展。


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